Por Samanta Costa
Presidente da Fundação 1º de Maio
Apesar dos muitos desafios que diariamente encontramos em nosso caminho, a presença feminina no mercado de trabalho e em cargos de liderança tem se expandido, impulsionando a economia e demonstrando a importância da equidade de gênero em todas as esferas.
A presença feminina no mercado e em cargos de liderança demonstra que, cada vez mais, mulheres estão rompendo barreiras e conquistando seu espaço em um mercado que historicamente lhes é adverso. No entanto, apesar de possuírem maior grau de escolaridade, as mulheres empreendedoras ganham 24% menos que os homens no Brasil e enfrentam desigualdade de renda nos negócios. Pesquisas apontam que negócios liderados por mulheres tendem a ser mais sustentáveis e socialmente responsáveis. A economista e ativista Christine Lagarde, ex-diretora do FMI, afirmou: “As economias que incluem mais mulheres são mais prósperas.” Essa afirmação ressoa fortemente no contexto atual, onde a diversidade de liderança se mostra essencial para a inovação e competitividade.
Na Fundação 1º de Maio, o cuidado com as profissionais que decidem ocupar cargos de liderança é uma prioridade. Estamos comprometidos em prepará-las para os desafios que enfrentarão, já que sabemos que o trabalho doméstico e a sobrecarga com outras responsabilidades familiares impactam sua trajetória. Com essa preocupação, criamos e oferecemos gratuitamente, no formato EaD, o curso “Elas Podem + na Liderança”, uma iniciativa que tem como objetivo capacitar lideranças femininas para o ambiente profissional e incentivar a iniciativa empresarial. Desde seu lançamento, em 2022, centenas de participantes já passaram pela formação, que abrange desde a educação financeira até técnicas de gestão e marketing digital, contribuindo para a capacitação e inserção dessas profissionais no campo de atuação. Analisar os dados da geração de emprego, economia e qualificação para a esfera laboral também está dentro do nosso escopo de responsabilidade.
Um estudo da FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) indicou que a diversidade de gênero nas empresas aumenta a inovação em 15% e a performance financeira em 18%. Essa evidência aponta que investir em projetos empreendedores liderados por mulheres não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia inteligente para o crescimento econômico.
À luz desses dados e experiências, fica claro que a força do trabalho feminino é essencial para o avanço da economia brasileira. O curso “Elas Podem+” exemplifica como a educação e o apoio podem transformar realidades e assegurar que mais profissionais ocupem espaços de destaque no mercado. Para que esse movimento se fortaleça, é necessário que a sociedade como um todo — governos, empresas e instituições — se comprometa a promover o empreendedorismo feminino e a garantir que cada vez mais mulheres tenham a oportunidade de crescer de forma independente.
